„So geht es nicht mehr weiter!“
Konflikte bereinigen durch Mediation
Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mit Hilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Ein Mediator ist eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt.
Quelle: § 1 im Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeilegung
Mediation
Mediation ist eine effiziente Unterstützung beim Aufspüren und Lösen von Konflikten. Ein allparteilicher und unabhängiger Mediator vermittelt zwischen Personen oder Institutionen mit Meinungsverschiedenheiten.
Mit Hilfe des Mediators gelangen Sie zu konstruktiven und gemeinschaftlichen Lösungen, die die Interessen beider Parteien berücksichtigen.
Meine Mediations-Leistungen für Sie:
Integration
Ein- / Zusammenführen durch Mentoring
Mediatives Mentoring als Instrument der Mitarbeiterbindung in Ihren Unternehmen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Integration durch mediatives Mentoring Ihrem Unternehmen helfen kann.
Wirtschafts-Mediation
Mediation ist effektive Kommunikation zur Konfliktbeilegung. Die Gesprächsführung zwischen den Beteiligten wird durch den Mediator geleitet. Sie ist lösungsneutral bezüglich Thematik, Personen und Problemen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Mediation Ihrem Unternehmen helfen kann.
Unternehmensnachfolge
mit Mentoring
Mediatives Coaching als fester Bestandteil bei der Unternehmensnachfolge.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Integration durch mediatives Coaching bei Ihrer Unternehmensnachfolge helfen kann.
Integration
Ein- / Zusammenführen durch Mentoring
Mediatives Mentoring als Instrument der Mitarbeiterbindung in Ihren Unternehmen.
Wirtschafts-Mediation
Mediation ist effektive Kommunikation zur Konfliktbeilegung. Die Gesprächsführung zwischen den Beteiligten wird durch den Mediator geleitet. Sie ist lösungsneutral bezüglich Thematik, Personen und Problemen.
Unternehmensnachfolge
mit Mentoring
Mediatives Coaching als fester Bestandteil bei der Unternehmensnachfolge.
Integration
Ein- / Zusammenführen durch Mentoring
Mediatives Mentoring als Instrument der Mitarbeiterbindung in Ihren Unternehmen.
Wirtschafts-Mediation
Mediation ist effektive Kommunikation zur Konfliktbeilegung. Die Gesprächsführung zwischen den Beteiligten wird durch den Mediator geleitet. Sie ist lösungsneutral bezüglich Thematik, Personen und Problemen.
Unternehmensnachfolge
mit Mentoring
Mediatives Coaching als fester Bestandteil bei der Unternehmensnachfolge.
Konflikte rauben uns Zeit und Energie
Sie können viel Geld kosten. Auf jeden Fall rauben sie uns Lebensqualität. Je länger sie andauern, umso schwieriger wird es, Konflikte zu entschärfen und Lösungen zu finden.
Der nächste Schritt…
Gerne helfe ich Ihnen, Differenzen zu bearbeiten und nach Lösungen zu suchen. Ich begleite Sie auf dem Weg, eigene, ausgewogene und neue Perspektiven für alle Beteiligten zu finden.
Unkompliziert stehe ich Ihnen für erste Informationen gerne zur Verfügung.
Rufen Sie mich einfach an.
Der nächste Schritt…
Gerne helfe ich Ihnen, Differenzen zu bearbeiten und nach Lösungen zu suchen. Ich begleite Sie auf dem Weg, eigene, ausgewogene und neue Perspektiven für alle Beteiligten zu finden.
Unkompliziert stehe ich Ihnen für erste Informationen gerne zur Verfügung.
Rufen Sie mich einfach an.
Der nächste Schritt…
Gerne helfe ich Ihnen, Differenzen zu bearbeiten und nach Lösungen zu suchen. Ich begleite Sie auf dem Weg, eigene, ausgewogene und neue Perspektiven für alle Beteiligten zu finden.
Unkompliziert stehe ich Ihnen für erste Informationen gerne zur Verfügung.