Mediationsprozess
Konflikte bewältigen – zu Lösungen führen
Mediation = Alternative zu Gerichtsprozessen
Mediationsprozess
Konflikte bewältigen – zu Lösungen führen
Mediation = Alternative zu Gerichtsprozessen
Wo kann Mediation eingesetzt werden?
Generell dort, wo Menschen sich über ein Thema nicht mehr einigen können
(Bsp. Alternative zu Kriegen)
Weitere Anwendungsbeispiele:
- Berufliche, innerbetriebliche Unstimmigkeiten
- Projektbegleitung
- Nachfolge-Regelung
Die fünf Grundprinzipien der Mediation sind:
1. Freiwilligkeit
2. Selbstverantwortung
3. Neutralität
4. Vertraulichkeit
5. Informiertheit
Prozessbegleitung (Angewandte Mediation)
- Innerbetriebliche Unstimmigkeiten behindern organisatorische Abläufe
- Zusätzlich produzierte Personalkosten
- Zielorientierte Konfliktkultur kann Innovationen schaffen
- Aus Dissens à gemeinsame Gesprächsbasis
- Erarbeitung von Zielen durch Workshops
Win-win-Situation
für Beteiligte und den Unternehmer
Erfolgreiche Umsetzung
Respektvoller Umgang -> Zwischen ALLEN Beteiligten
Sinnvollerweise sollte eine Überprüfung der Umsetzung nach einer gemeinsam festgesetzten Zeit erfolgen – mit allen Beteiligten!
Mediation | Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Zwischen richtig und falsch gibt es einen Ort. Dort treffen wir uns.
( Dschalal ad-Din Rumi )
Win-Win Lösungen
SCNELL UND FLEXIBEL
HÖCHSTMASS AN VERTRAULICHKEIT ( Bewahrung von Geschäftsinteressen, keine Imageverluste )
Sofortiger Beginn jederzeit möglich, ZUKUNFTSGERICHTETE LÖSUNGEN statt nur Vergangenheitsbewältigung,
GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN können erhalten bleiben
sobald eine Situation für Sie als belastend empfunden wird sei es im Kollegen, Freundeskreis, unter Geschäftspartnern, im Team, in der Beziehung etc. sollte man Mediation in Erwägung ziehen.
Selbst vorbeugend kann sie sehr hilfreich sein, eskalierenden Streit zu verhindern. Oft kann so schlimmeres vermieden und die interpersonelle Beziehung erhalten oder sogar gestärkt werden.
Grundsätzlich sollte man sagen, je eher Mediation zum Einsatz kommt, umso besser.
Manchmal hilft auch die bloße Moderation eines unbeteiligten Außenstehenden, der Mediator.
Sollten Sie sich bereits in einem Gerichtsverfahren befinden, kann auch parallel dazu eine Mediation begonnen werden.
Mediation | Häufig gestellte Fragen (FAQ)
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Win-Win Lösungen
SCNELL UND FLEXIBEL
HÖCHSTMASS AN VERTRAULICHKEIT ( Bewahrung von Geschäftsinteressen, keine Imageverluste )
Sofortiger Beginn jederzeit möglich, ZUKUNFTSGERICHTETE LÖSUNGEN statt nur Vergangenheitsbewältigung,
GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN können erhalten bleiben
sobald eine Situation für Sie als belastend empfunden wird sei es im Kollegen, Freundeskreis, unter Geschäftspartnern, im Team, in der Beziehung etc. sollte man Mediation in Erwägung ziehen.
Selbst vorbeugend kann sie sehr hilfreich sein, eskalierenden Streit zu verhindern. Oft kann so schlimmeres vermieden und die interpersonelle Beziehung erhalten oder sogar gestärkt werden.
Grundsätzlich sollte man sagen, je eher Mediation zum Einsatz kommt, umso besser.
Manchmal hilft auch die bloße Moderation eines unbeteiligten Außenstehenden, der Mediator.
Sollten Sie sich bereits in einem Gerichtsverfahren befinden, kann auch parallel dazu eine Mediation begonnen werden.
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( Dschalal ad-Din Rumi )
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Sofortiger Beginn jederzeit möglich, ZUKUNFTSGERICHTETE LÖSUNGEN statt nur Vergangenheitsbewältigung,
GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN können erhalten bleiben
sobald eine Situation für Sie als belastend empfunden wird sei es im Kollegen, Freundeskreis, unter Geschäftspartnern, im Team, in der Beziehung etc. sollte man Mediation in Erwägung ziehen.
Selbst vorbeugend kann sie sehr hilfreich sein, eskalierenden Streit zu verhindern. Oft kann so schlimmeres vermieden und die interpersonelle Beziehung erhalten oder sogar gestärkt werden.
Grundsätzlich sollte man sagen, je eher Mediation zum Einsatz kommt, umso besser.
Manchmal hilft auch die bloße Moderation eines unbeteiligten Außenstehenden, der Mediator.
Sollten Sie sich bereits in einem Gerichtsverfahren befinden, kann auch parallel dazu eine Mediation begonnen werden.
Der nächste Schritt…
Gerne unterstütze ich Sie in der Lösungsfindung bei abweichenden Meinungen. Ich begleite Sie auf dem Weg, eigene, ausgewogene und neue Perspektiven für alle Beteiligten zu finden.
Unkompliziert stehe ich Ihnen für erste Informationen gerne zur Verfügung.
Rufen Sie mich einfach an.
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Unkompliziert stehe ich Ihnen für erste Informationen gerne zur Verfügung.